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Praktika und Abschlussarbeiten

Als Praktikant arbeitest du im Tagesgeschäft sowie in Projekten mit. Alle im Rahmen deines Studiums erforderlichen Praktika kannst du bei uns absolvieren. Du möchtest deine Abschlussarbeit in der enviaM-Gruppe schreiben? Wir sind offen für Themenvorschläge, bieten aber auch konkrete Aufgabenstellungen aus unserer täglichen Arbeit an. So hast du einen Praxisbezug inklusive kompetenter Betreuung.

Studenten

Auf einen Blick

Wir freuen uns auf neugierige immatrikulierte Studenten (m/w/d).

Studiengänge

insbesondere:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieure (Elektro-/ Gastechnik, regenerative Energien)
  • MINT
  • IT

Standorte

  • Sachsen
  • Sachsen-Anhalt
  • Brandenburg
  • Remote ist bei uns natürlich auch möglich. Gib uns einfach deine Präferenz an.

Was wir von dir brauchen

  • gute Deutschkenntnisse
  • Immatrikulationsbescheinigung
  • Lebenslauf

    Bewerbungszeitraum

    Wir richten uns nach dir!

    Passt zu dir? Dann bewirb dich online.

    Jetzt als Praktikant bewerben oder ein Thema suchen!

    Mehr Einblicke in das Arbeiten in der enviaM-Gruppe

    Sigrid Nagl, Vorständin Personal und Arbeitsdirektorin

    Arbeiten in der enviaM-Gruppe

    Unsere gesamte Arbeitswelt ist im Wandel und zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und Vertrauen aus. Personalvorständin Sigrid Nagl beschäftigt sich mit Kulturwandel und neuen Arbeitswelten. Im Interview erzählt sie, was die Unternehmenskultur der enviaM-Gruppe für sie ausmacht und welche Veränderungen sie vorantreibt.
    #enviaM2030, Wimmelbild

    Zukunftsvision #enviaM2030

    Die enviaM-Gruppe ist für die Zukunft gut aufgestellt. Unser Ziel ist es, der führende Energie- und Infrastrukturdienstleister zu werden. Viele Menschen haben viele Ideen. Daher gibt es bei uns eine Menge innovativer und spannender Projekte, mit denen wir die Energiezukunft für Ostdeutschland gestalten. Jeder kann dabei mitmachen.
    Arbeiten in der enviaM-Gruppe

    Wie wir zukünftig arbeiten

    Digitalisierung und zunehmender Wettbewerb um Fachkräfte fordern Unternehmen auf, ihre Arbeitskultur zu überdenken. Im Kulturwandelprojekt der enviaM-Gruppe regen Antje Zerbes und Kevin Larcher eine Zusammenarbeit an, die langfristig Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter sichert. Im Blogbeitrag erzählen sie, wie die enviaM-Gruppe zukünftig arbeiten möchte.