Mensch und Gesellschaft
Unsere Mitarbeiter spiegeln mit ihrer Vielfalt unsere Gesellschaft wider. Wir fördern diese Vielfalt und leben eine Kultur des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts. Wir setzen uns für sicheres Arbeiten und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen ein. Denn der Mensch steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns und unserer Zusammenarbeit.
Gesundheits- und Arbeitssicherheit
Jeder, der in der enviaM-Gruppe arbeitet, soll seinen Arbeitsplatz sicher und gesund verlassen. Das ist es, was wir als Vision 0 bezeichnen. Höchste Priorität hat die Vermeidung von tödlichen und schweren Arbeitsunfällen sowie Berufskrankheiten. Es liegt an allen Mitarbeitern, zur Verwirklichung der Vision 0 beizutragen. Es geht darum, eine Kultur der Verantwortlichkeit zu schaffen - eine Kultur, die alle in die Pflicht nimmt, die richtigen Entscheidungen zu treffen und alle unsicheren Verhaltensweisen zu hinterfragen. Der Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie das Energiemanagement basieren auf unserer Unternehmensstrategie und dem Unternehmensleitbild. Zur konkreten Umsetzung gibt es ein jährliches Programm, welches Ziele und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung definiert. Das Ergebnis ist eine gelebte Sicherheits- und Umweltschutzkultur in allen Unternehmensbereichen.
- 88 % aller Mitarbeiter der enviaM sind Ersthelfer (Stand 31.12.2025)
- 2.768 Teilnahmen an Angeboten zur Gesundheitsförderung
- 465 Teilnahmen zu gesundheitsrelevanten Seminaren, wie Resilienz oder Prävention
- 539 Teilnahmen von Führungskräften zu Schulungen rund um Caring Culture oder Psyschologie
Mehr Informationen dazu gibt es hier.
In der Region zu Hause
Wir unterstützen regionale Projekte, fördern sportliche sowie künstlerische Talente und helfen Lehrern und Schülern bei der Ausgestaltung des Unterrichts.
- über 1.000 jährliche Engagements mit Kommunen und Partnern
- Energiewissen für Kindergärten, Schüler und Lehrer von der 1. bis zur 12. Klasse
- Hochschulkooperationen im Versorgungsgebiet
- Umweltwissen für einen verantwortungsvollen und achtsamen Umgang mit der Natur
- soziale Engagements für Kinder und Jugendliche
- Mitarbeiter vor Ort-Projekte
Alle Angebote und Projekte gibt es unter "Engagement".
Unsere Vielfalt. Unsere Power.
Viele Wege, viele Geschichten – ein gemeinsamer Arbeitsplatz. Vielfalt ist kein Trend, sondern fester Bestandteil des Alltags. Chancengleichheit, Vielfalt und Zugehörigkeit sind wesentliche Grundlagen unserer Vision und Werte. Verantwortungsvolles Verhalten und Offenheit sind die Basis dafür. Was uns verbindet, ist nicht, wo wir herkommen, sondern was wir zusammen bewegen. Unser Diversity Circle fördert seit mehreren Jahren die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe und stärkt das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt e.V. zeigen wir unsere Verpflichtung, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und geschätzt werden.
- 37 Nationen arbeiten in der enviaM-Gruppe zusammen.
- Der Frauenanteil liegt bei 35 Prozent.
- Das Durchschnittsalter liegt bei 42 Jahren. Bis 2030 werden rund 600 Mitarbeiter altersbedingt ausscheiden. Jetzt ist die Zeit, Vielfalt gezielt zu fördern und nachhaltig zu verankern.
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