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PowerUpGeneration
Die PowerUpGeneration versteht sich als energiegeladene Community, die sich für Themen wie Klimawandel, Energiewende und Nachhaltigkeit einsetzt. Das gemeinsame Ziel: Die Welt, in der wir leben, positiv verändern.
Der Gedanke dahinter …
Wir möchten junge Menschen ermutigen, ihre Ideen aktiv einzubringen, ihre Leidenschaft für Klima- und Umweltschutz zu entfachen und zusammen mit Gleichgesinnten etwas Großes zu bewirken. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende aktiv mit – Hand in Hand.
Den jungen Menschen zuzuhören, ist Sinn und Zweck des Jugendbeirates. Wir brauchen kritische Stimmen und frische Ideen, an denen wir gemeinsam arbeiten können. Von daher freut es mich umso mehr, dass es wissbegierige und engagierte Mitglieder gibt, die an der Energiewende mitwirken. So können wir als Unternehmensgruppe auch vom Jugendbeirat lernen und uns nachhaltig weiterentwickeln.
Projekte unseres Jugendbeirates
Studium Generale – Ein interdisziplinärer Blick über den Tellerrand
Das Studium Generale bietet Studierenden die Möglichkeit, über ihr Fachgebiet hinauszublicken und eine breite Allgemeinbildung zu erwerben. Durch Kurse aus verschiedenen Disziplinen werden Theorie und Praxis verknüpft sowie Reflexions- und Urteilsfähigkeit gestärkt – insbesondere in politischen, ökologischen und interkulturellen Kontexten.
Im Fokus stehen die Vernetzung von Wissensgebieten, der Austausch zwischen Forschung und Lehre sowie die aktive Verbindung von Hochschule und Gesellschaft im regionalen Umfeld.
Unser Jugendbeirat lieferte nicht nur die Idee für dieses Projekt, sondern vier Mitglieder wirkten aktiv an der Entwicklung des Konzeptes, den Absprachen mit den Hochschulen und Dozenten sowie der Festlegung der Kursinhalte und Ausgestaltung des kompletten Semesters mit. Dazu gehörte unter anderem die Erstellung des Zeitplans und die Einbindung einer Exkursion. Organisatorisch unterstützt wurden wir dabei von der Jugendbeiratsleiterin und einer Kollegin aus dem Personalbereich, die sich u.a. um die Hochschulkooperationen kümmert. Inhaltlich standen wir in engem Austausch mit unseren Fachkollegen, die in den Vorlesungen referiert haben.
Kleinstwasserkraftwerke
Fünf unserer Mitglieder hatten die Idee eine nachhaltige, autarke und klimaneutrale Energiegewinnung mit Vermeidung von Flächenkonflikten durch Kleinstwasserkraftwerke zu schaffen. In Kooperation mit unseren Fachreferenten der envia THERM wurden Standort- und Machbarkeitsanalysen von Gewässern, den netzseitigen Anschluss und Abnehmern durchgeführt. Dabei wurde auch evaluiert, welche Umsetzungsart (technische Beschaffenheit) den örtlichen und bürokratischen Rahmenbedingungen entspricht. Der Prototyp sollte an einer Staumauer im Zuge der Staudammsanierung installiert werden. Eine Rahmenvertragsfirma der enviaM-Gruppe hätte den Prototypen gebaut und die envia THERM den Anschluss vorgenommen. Leider erhielten wir nicht alle notwendigen Genehmigungen, sodass das Projekt aufgegeben werden musste.
Alpha for Energy – ein Bildungsprojekt von Alphas für Alphas
Ziel des Projekts war es, das Bewusstsein von Schülern für die Energiewende zu stärken, nachhaltiges Denken zu fördern und Fachkräfte zu mobilisieren. Durch Workshops an ostdeutschen Schulen sollten junge Menschen praxisnah für Zukunftsthemen begeistert und vernetzt werden.
Die Idee war es den Workshop neben einem Fachreferenten von ausgebildeten Azubis begleiten zu lassen. Diese hätten eine geringere generationelle Barriere gehabt und hätten von ihrer Arbeit berichten können. Vortragende Azubis wären gezielt ausgebildet und rekrutiert wurden. In der weiteren Projektabsprache mit einer Kollegin aus dem Team Sponsoring/Veranstaltungen wurde beschlossen, das Projekt nicht weiter zu verfolgen, weil die enviaM-Gruppe zum einen bereits zahlreiche Bildungsprogramme mit Schulen durchführt. Zum anderen hätten die ausgebildeten Azubis zu Workshopleitern on top zu ihrem normalen Arbeitsalltag ausgebildet werden müssen sowie ihre eigentliche Arbeit in den Zeiten von Projektwochen stark zurückstellen müssen, um die Tätigkeit in den Schulen wahrzunehmen.
Klimakonferenz
Gemeinsam mit den Azubis und dualen Werkstudenten der enviaM-Gruppe führten wir ein Planspiel durch, welches eine UN-Klimakonferenz simuliert. Dabei schlüpften wir in die Rolle internationaler Wirtschaftsvertreter, politischer Delegierter und Klimaaktivisten. In mehreren Runden erarbeiteten wir Klimaschutzmaßnahmen unter Berücksichtigung von Gerechtigkeitsdimensionen und Co-Benefits. Diese Simulation war ein Probedurchlauf, um zu evaluieren, wie dieses Format in der Kommunikation mit jungen Erwachsenen aus den Kommunen genutzt werden kann. Die enviaM-Gruppe wünscht sich durch dieses Format stärker in den Austausch mit der jungen Generation zu treten.
ESG-Baukasten
Eine weitere Projektidee wird aktuell mit dem ESG-Team der enviaM-Gruppe evaluiert. Es gibt zahlreiche Standorte – große und kleinere. Biodiversität und Umweltschutz sind wichtige ESG-Komponenten im Rahmen der Unternehmensstrategie. Das ESG-Team schaut, wo welche Potenziale bestehen und wünscht sich von uns kreative Ideen, wie die Standorte ESG-konformer werden können. Bereits jetzt wird an Flächenstandorten mit Mitarbeitern über Maßnahmen gesprochen. Für eine effektive und koordinierte Anpassung der Standorte wäre die Entwicklung eines „Baukastenprinzips“, welches vermeidet, dass jeder Standort kleinteilig betrachtet werden muss, sehr hilfreich. Der Jugendbeirat soll dabei unterstützen, Potenziale zu entdecken, ESG-Ideen einzubringen und das Baukastenprinzip mitzuentwickeln.
Wie arbeiten wir?
Wir treffen uns aller drei Monate online via Teams, um neue Projektideen zu pushen und zu schauen, wer Lust hat, sich woran zu beteiligen. Findet sich eine kleine Gruppe an Mitgliedern, die ein Projekt verfolgen möchte, erstellt diese meist eine kleine WhatsApp-Gruppe, um sich darüber auszutauschen. Oftmals finden auch in den Projektgruppen regelmäßig Online-Termine statt, um das weitere Vorgehen, die Aufgabenverteilung abzusprechen und Inhalte zu generieren. Die Projektgruppen erhalten je nach Thema passende Referenten aus der enviaM-Gruppe, die das Projekt fachlich begleiten. Diese schalten sich oftmals zu den Online-Absprachen dazu.
Da unsere Mitglieder aus unterschiedlichen ostdeutschen Bundesländern kommen verläuft die Zusammenarbeit größtenteils digital. Dennoch versuchen wir, uns mehrmals pro Jahr auch persönlich zu sehen – zum Beispiel bei unseren Ausflügen oder Jahrestreffen. Regelmäßig erhalten wir fachliche Impulse von Mitarbeitern der enviaM-Gruppe, die uns neue Informationen und damit auch neuen Boden für Ideen liefern.
Impressionen und Stimmen zur PowerUpGeneration
Der Jugendbeirat hat mir die Möglichkeit gegeben, tiefere Einblicke in das Thema Nachhaltigkeit innerhalb der enviaM-Gruppe zu gewinnen und eigene Ideen einzubringen. Besonders stolz bin ich auf unser Projekt 'Studium Generale – Energiewende 360°', mit dem wir Studierenden die Energiewende aus der Praxis näherbringen und ein Bewusstsein für nachhaltiges Handeln schaffen konnten.
Du möchtest Zukunftsgestalter werden?
Wenn auch du deine Ideen aktiv einbringen, deine Leidenschaft für Klima- und Umweltschutz entfachen und zusammen mit Gleichgesinnten etwas Großes bewirken willst, melde dich bei uns!
Das bringst du mit:
- Du bist zwischen 16 und 27 Jahre alt.
- Du lebst in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin.
- Du brennst für Nachhaltigkeit und hast richtig Lust, etwas zu reißen.
- Du rockst im Team und bringst kreative Ideen an den Start.
- Du bist mega engagiert, absolut zuverlässig und voller Motivation.
Werde auch du Teil der "PowerUpGeneration" – melde dich hier einfach ganz unverbindlich an.
